学校的办学宗旨是办好人民满意教育、培养高素质人才，就业状况是衡量人才培养质量好坏的一项重要标准。3月9日，学院召开2021-2022（2）学期2022届毕业生专题就业工作会议，就做好毕业生就业工作进行了全面部署。院长李素荣、副院长关晓芳、副院长戴璐出席会议，全体实习指导教师参加会议。本次会议以线上电话会议形式召开，院长李素荣主持会议。

会上，李素荣院长先后围绕学院毕业生的基本情况、开展工作进度和存在的问题等方面进行了工作交流，分享了工作经验，提出了下一阶段工作重点，同时对下一阶段的就业工作进行了部署。她要求，面对日益严峻的就业形式要采取“哑铃型”工作模式，各位教师要转变观念，以学生需求为中心，通过“面对面、一对一”途径加强学院全方位就业平台建设，营造良好的就业氛围。

副院长关晓芳分别从“往届就业工作回顾、毕业生阶段实习情况、就业新形势新要求、应对举措、就业工作进度安排”五方面对2022届毕业生就业工作进行详细分析与部署。她提出面对就业新形势要采用“一二三四”工作法，即“统一一个思想，培养两种能力，把握三个关系，实现四个阶段目标”，进一步明确毕业生就业工作方向，要坚定信心、迎难而上，以学生为本，全力做好2022届毕业生就业工作。

副院长戴璐指出，要把毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务抓紧抓好，全体教职工要深刻意识到就业工作的系统性、全局性和重要性，进一步认清形势，深入研判疫情之下毕业生就业工作面临的挑战和机遇，树立做好就业工作的坚定信心，理性分析、沉着应对。

学院高度重视毕业生就业工作，加强组织领导，以时不我待的紧迫感和责任感，凝心聚力、锐意进取、真抓实干，全力以赴做好工作，努力实现毕业生更高质量就业的工作目标。下一步，学院将加强就业工作机制建设，压紧压实责任，直面今年就业工作面临的严峻形势和挑战，坚定决胜信心，创新工作机制，狠抓落实推动，凝聚工作合力，不断提升就业指导和精准服务质效，为学生的就业提供更加便利、全面、专业的指导与服务，促进更加充分、高质量、高水平就业，构建校企对接的就业育人平台，为我校迎评促建工作作出贡献。